某知名企业的薪酬体系设计报告(4星级)
格式:WORD页数:100
简介:
第一章 薪酬管理总论与启示
第一节 薪酬的本质与功能
一. 薪酬的本质
二. 薪酬的功能
第二节 影响薪酬的因素
一.内部因素对薪酬的影响
二.个人因素对薪酬的影响
三.外部因素对薪酬的影响
第三节 薪酬的构成分析
第四节 有效薪酬管理的特点及发展展望
一.有效薪酬管理应具备的特点
二.现代薪酬管理发展的趋势
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