结构化面试试题设计
一、结构化面试试题的测评要素某企业结构化面试试题的测评要素
测评要素相关说明
一般能力逻辑思维能力通过综合分析和判断推理，抽象概括事物本质特征及变化规律的能力
语言表达能力流畅地表达自己的思想、观点，以及说服、动员和解释、叙述的能力
领导能力计划决策能力对重要问题进行及时有效的分析，做出决策，制订计划的能力
组织协调能力优化资源配置，激励和协调团队工作，从而实现组织目标的能力
创新能力发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力
人际沟通能力通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力
应变能力面对意外事件，能够迅速找到合适的方法，使问题得以妥善解决的能力
个性特征具有气质风度、情绪稳定性、自我认知、兴趣爱好等个性特征
二、结构化面试试题样例
某企业的结构化面试试题样例
被考核人 应聘职位
面试阶段面试试题示例记录或评语
关系建立阶段
简单寒暄介绍面试人
今天下雨,路上没堵车吧?
导入阶段背景你是某某大学毕业的吧（简单与面试者聊聊他毕业的大学）
观或听衣着整齐度；精神面貌；坐、立、行等动作和手势语等
正式面试阶段语言表达能力请用3～5分钟的时间介绍一下自己
应变能力当企业的一位重要客户与您谈判时，提出了对企业较为苛刻的要求，您将如何处理
兴趣爱好您工作之余有哪些兴趣爱好
承压能力谈谈您的工作、生活或求学经历中出现的挫折，并说说您是如何克服的
责任感与归属意识您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上级责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么
确认阶段工作细节你刚才说你担任部门代理主管的时间有3个月?
报到时间所以你在下个月一日才能报到?
结束阶段您对企业或者工作还有什么需要了解的吗
日期年 月 日评价人
简单、明了、清晰{:4_112:}
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