病假工资这样算？
员工生病，非因工请病假1个月，新劳动法对病假是怎么规定的呀？是怎么计算病假工资的啊？病假待遇
疾病休假工资标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
疾病救济费标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；
2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；
3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。
工资是指全额的工资（包括标准工资，岗位奖金，加班费）吧？
假如这位员工工资很高，公司节省成本，就可以按本市月平均工资发。如果员工工资不高，就按70%发放比较正规？
工资不包括加班费，基本工资+绩效工资？
不知道可以这样理解么。 我母亲正好遇到这样的问题！ 学习了{:4_113:} 我们一般都是按最低工资的80%发放的 标准不是知道按哪个
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