常人网 发表于 2012-4-6 16:52:15

高效的团队管理——理论、实践、游戏

工具简介：
通过这些试验， 他们得到的一个最核心的概念就是团队角色。它定义了具有特定性格特征和能力的成员所能为团队做出的贡献。有用的团队角色数量有限，团队的成功要依赖于它们的组合模式以及它们履行职责的情况。

透明 发表于 2013-4-1 09:23:57

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