王朝丹 发表于 2012-7-3 16:00:31

想知道标准答案。

邓红霞 发表于 2012-7-3 16:01:13

学习了，感谢分享！
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芳草 发表于 2012-7-3 16:52:01

先去仲裁处咨询下

赵琪 发表于 2012-7-3 17:20:30

不应该。李先生本人确实不能胜任岗位，所以公司有权利与他解除劳动合同。

ajjmmuit 发表于 2012-7-3 17:22:20

我也想看看答案

anglepcx 发表于 2012-7-7 13:26:13

看看是怎样处理的

谢雯 发表于 2012-7-7 15:06:30

谢谢分享。

李建伟 发表于 2012-7-12 11:32:19

看看{:4_104:}

孙海燕 发表于 2012-7-16 11:06:27

想看答案~{:soso_e113:}

609525937 发表于 2012-7-16 16:11:13

看了上面的聊天记录，还是不明白，是不是存在两个弊端，第一，辞退员工没有知会工会，第二，限三天内离职，试用期可以，但是非试用期就不合适了。
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查看完整版本: 公司应否向李先生支付经济补偿金？