叮珰 发表于 2012-7-21 16:15:21

学习下，个人认为虽然劳动法规定在孕期不能终止劳动合同，但这是其张小姐个人原因造成的，公司无需补偿

田敏 发表于 2012-7-23 15:53:58

感谢分享，学习一下

傻傻 发表于 2012-7-28 15:35:37

最终如何？

樱花草 发表于 2012-8-8 14:32:28

{:4_109:}{:4_109:}

孙海燕 发表于 2012-8-15 15:39:22

学习一下，感谢分享
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查看完整版本: 案例：公司与员工解除合同后，员工得知怀孕，如何处理