许涛007 发表于 2012-8-26 23:38:20

临时性岗位用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费

【案例】
       A是2个月前通过一家街头职业介绍所介绍来到甲公司当营业员的，说好每月工资400元，但不签劳动合同。听人说干不长，营业员干得最长的也不到半年。公司也不给上保险，其他什么待遇都没有。对此，甲公司副总经理左某承认上述事实，但他强调，企业有用工自主权，招多少人，用多长时间，应当由企业说了算。他说，商贸公司的业务有淡季，有旺季；营业员也是有时要用，有时不用，有时用多，有时用少。他认为，招“临时工”与招正式工可以有区别，不必要签订劳动合同。招用“临时工”要不要签订劳动合同？
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逝水流年 发表于 2012-8-27 14:01:45

看呀看，君不见唔望眼欲穿，何必犹抱琵琶半遮面？？？

周丽静 发表于 2012-12-13 13:58:31

谢谢分享，嘿嘿
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