喻蕾 发表于 2013-1-12 06:57:00

倒签劳动合同

案情经过：
    李某于2010年11月1日入职某公司，但是公司一直没有与他签订书面劳动合同。李某多次向公司提出签订书面劳动合同未果后，于2011年7月份向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。公司知悉李某申请仲裁之后，主动与李某进行协商，表示同意2011年8月1日与其签订书面劳动合同，但是要求劳动合同签订的起始时间为“2010年11月1日”。

**** Hidden Message *****

snoopyoyo 发表于 2013-1-12 09:09:50

典型的补签了，不较真的一般没问题，但这个员工明显很较真

边乐乐 发表于 2013-1-12 09:13:27

要充电了来学习学习

倾城の梦 发表于 2013-1-14 10:32:30

这员工肯定懂点劳动法的，可是企业为何这么做呢？

moon66 发表于 2013-1-14 11:54:07

这个要看看的

陈旍 发表于 2013-1-14 12:12:29

签订合同可以规避很多风险！

高丽 发表于 2013-1-14 14:08:41

要学习学习，该如何处理？
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