谢雯 发表于 2013-1-19 21:42:18

员工签订的自愿放弃社保的条款是否有效？

案情简介：
       2012年11月2日，龙岗区总工会接到龙岗区某企业员工钟先生来电咨询。钟先生反映：他在该企业上了一个多月的班，但是最近突发疾病，治疗花费了10000多元。因为他本人没有购买社保，所以这些医疗费都是由他本人自己承担。事后，其找到企业的主管进行协商，要求公司承担一定的治疗费用。但是企业的主管说：“你与公司签订的劳动合同上也有员工自愿放弃社保的条款，你在上面签了字，所以公司没有为你购买社保是合理合法的，再说你又不是因为工伤的原因住院，所以这些治疗费用都是要由你自己来承担。”钟先生疑惑了，员工在劳动合同上签订的自愿放弃社保的条款是否有效？

**** Hidden Message *****

谢敏 发表于 2013-1-21 12:38:42

想了解一下这方面的案例

qqy 发表于 2013-1-21 13:23:31

{:4_112:}来瞧瞧呢

周丽静 发表于 2013-1-21 14:59:19

应该没有用的吧

kzhgf 发表于 2013-1-24 08:21:22

企业无法规避责任

snoopyoyo 发表于 2013-1-24 09:29:16

这个擦边球打的一点技术含量都没有，明显违法啊

张涵 发表于 2013-1-24 14:30:11

法定义务。企业如何回避

张涵 发表于 2013-1-24 14:30:28

法定义务。企业如何回避

秦辉 发表于 2013-1-24 23:31:36

本身这条款就是违反劳动合同法的，无效，
可以通过技术性操作来规避。。。

钱世萍 发表于 2013-1-25 09:22:06

从法律上讲条款是无效的，法定义务，企业怎能逃避。实际操作中么，{:soso_e113:}民不告官不究啦，在实际操作当中最重要的是协调双方的利益冲突，尽力让双方都承担一定的责任是最完美的
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