陈牧 发表于 2011-9-26 18:25:12

职工工作后在宿舍中死亡，单位需要担责吗？

案例：

　　某单位有两个个锅炉工，两人轮流值守单位锅炉，工作时间从早上8点到晚上8点及晚上8点到早上8点，交替值白班和晚班。一天，李某下了早班后回宿舍睡觉，中午喊吃饭时，发现他已经在床上去世了。李某未婚，只有一61岁老母尚在。李某家属、亲戚一般人聚到该单位要求该单位给予死亡赔偿，理由是单位长期让职工违法加班，李某之死与加班过劳有关。单位则认为，李某之死系自身疾病造成，不是工伤，不存在赔偿，但愿意给予少量的人道补偿。



　本期问题：

　一、李某的死，单位应当承担责任吗？？

　二、单位对李某的后事该如何处理？


**** Hidden Message *****

秦辉 发表于 2011-9-26 19:01:50

学习了，感谢分享！
【常人网】 一切皆有可能

czwangnini 发表于 2011-9-26 20:59:58

凡事人都能为之！

巢军 发表于 2011-9-26 21:39:04

{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}

喻蕾 发表于 2011-9-27 08:17:32

感谢分享，楼主辛苦了。

陈牧 发表于 2011-9-27 10:49:17

{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}

巢军 发表于 2011-9-28 12:56:35

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新空气 发表于 2011-9-28 14:17:53

这个不属于工伤，但是可以通过社会保险来进行补偿的吧

∮反清复明∮ 发表于 2011-9-28 22:31:42

{:4_109:}{:4_109:}{:4_109:}赞~~

邓红霞 发表于 2011-10-12 09:44:15

多少总归要出点血的
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