张黎辉 发表于 2010-10-12 22:44:47

试用期合同最长不得超过6个月

【案例】
       将于今年7月毕业的大学生A，已经与一家企业达成就业口头协议，不过公司要求A从现在开始进入公司上班，表示这段时间可以作为一年试用期的一部分。至于正式的劳动合同，则要等A试用期结束成为正式员工的时候再签。
在法律基础课上，A曾学过，企业使用员工必须签订劳动合同，但是自己不过是试用期，不签合同似乎也有道理。这合同到底该签还是不签？

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