附加条件的工资欠条是否有效？
［案例］2006年2月至10月，小吴跟随私营雇主白某从事石板加工工作。2006年10月末因事要回老家，有部分工资款尚未结清。白某给小吴出具工资欠条一张，内容为白某欠吴某工资款3000元。内容还约定，如果小吴能在2007年3月1日前回来继续干活，则立即结清所欠工资；如果不能在约定前回来继续干活，则该3000元工资不再支付。2007年4月我回到北京，白某以小吴违反约定为由拒绝支付剩余的工资。他的这种做法违反劳动法的有关规定吗？小吴还能要回他的工资吗？
**** Hidden Message *****
页:
[1]