张黎辉 发表于 2010-10-15 23:02:29

总监级别的员工，加班就不用发工资？

［案例］
    杨女士于2004年6月进入一家保健食品公司工作，并与公司签订了《经理聘用与业绩考核》协议书，担任公司销售总监一职，对公司进行全面管理。两年后合同期满，杨女士离开了这家公司，杨女士要求公司补发双休日加班工资及25%经济补偿金。但是保健食品公司以并无星期六加班的规定，也没有对员工的考勤记录及加班审批制度为理由拒绝赔付。而且，杨女士作为公司的销售总监，负责公司的日常事务，即使因工作需要周六来公司，也不能视为加班，故不同意支付 杨女士加班工资及25%经济补偿金。 **** Hidden Message *****

hellobunny 发表于 2011-6-13 14:08:51

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QQ糖 发表于 2011-6-14 10:11:03

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独艳梅 发表于 2011-6-19 21:33:28

有申请不定时？

邓红霞 发表于 2011-10-26 11:23:15

总监级别的连考勤都不用，如何算加班？而且平时上班时间，这个级别的都可以自由进出公司，设置中途出去处理自己的私事。如果要算加班，那是不是还要算请假了？
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