秦辉 发表于 2011-10-15 21:31:27

薪资调整管理办法范本

1 目的：
1.1 将月度调薪变更为年度调薪，对工资结构和调薪办法略作规范；
1.2 希望通过本办法的实施，能够合理地控制公司工资水平增长及各部门的工资调整幅度和比例；
1.3 通过薪酬领导小组的建立和开展工作，能公平、公正地调整各级员工的薪酬。
1.4 给表现优良、长时间未有调薪的管理人员一个调整的空间。
2 执行时间：每年元月和七月。
3 调薪范围：管理人员、助理、科员和技术类员工。

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∮反清复明∮ 发表于 2011-10-15 21:49:35

{:4_109:}{:4_109:}{:4_109:}谢谢分享~

钱世萍 发表于 2011-10-17 11:08:30

学习了，感谢分享！
【常人网】 一切皆有可能

张煜 发表于 2011-10-17 11:13:17

{:soso_e102:}

雪儿 发表于 2011-10-19 09:45:07

学习一下！{:soso_e100:} ，谢谢啊！
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