2010年招聘流程及考核全方案（精品）

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工具简介：
一、制定原则：严格把关、公正评判、质量量化
二、招聘审批流程
四、附件
1. 《面试简历表》（附件1）
2. 《人事人员测试题》（附件2）
3. 《财务人员测试题》（附件3）
4. 《文职职务测试题》（附件4）
5. 《设计师测试题》（附件5）
6. 《性格类型测试》（附件6）
7. 《心理健康测试》（附件7）
8. 《职业忠诚度测试》（附件8）
9. 《面试评估表》（附件9）
10. 《面试综合推荐表》（附件10）

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