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常人网»HR社区 › ≡ 常州HR ≡ › 『 HR 工具』 › 未执行公司规定能作为处理员工的依据吗？
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[案例库] 未执行公司规定能作为处理员工的依据吗？

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楼主
发表于 2013-4-10 04:06:41 | 显示全部楼层
楼猪V5啊
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