员工自己打球摔破脑袋肿么办？

高山

1、依据提问信息，本人认为本案员工不构成工伤，住院等费用大部分由其个人承担，但是医保范围内的部分应由用人单位承担，因为用人单位有为员工缴纳医保的义务，如果没有缴纳，则用人单位应在员工应享受医保范围内向员工承担赔偿责任。
2、员工因治疗摔伤期间的工资，用人单位应按照相关规章制度和法律法规，发放医疗期工资。
以上意见供参考。