四川省某公司奖惩管理制度

秦辉

四川省***总公司
奖惩管理制度（草案）
第一章  总则
第一条 目的
为明确**总公司奖惩执行的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。
第二条 权责单位
四川省总公司授权人力资源部负责本制度制定、修改、废止的起草工作；
四川省总公司总经理负责本制度制定、修改、废止的批准；
四川省总公司授权人力资源部负责本制度的组织实施和最终解释；
各市公司行政部负责在当地执行和解释。
第三条 适用范围
除四川省总公司总经理外的所有正式聘用并签订劳动合同的员工。
第二章  奖惩目的和类型

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