人力资源规划与配套体系

常人网 · 发表于 2012-1-18 15:30:50

本帖最后由 Z5HR 于 2012-1-18 15:30 编辑

工具简介：
人力资源规划的目的
一、配合业务与组织发展的需要：培植企业未来发展所需各类人力资源、拟订招聘与培训发展计划。
二、合理分配人力资源：改善各部门人力资源分配不均的状况，追求人力资源合理化。
三、降低用人成本：分析现有人力资源结构，找出影响人力资源运用的瓶颈，以最大限度的发挥人力资源及组织效能。
四、满足员工职业生涯发展的需求：结合组织与个人共同成长的生涯规划。
简言之，人力资源规划的目的是配合组织发展战略，有效运用及开发组织的人力资源。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复