案例讨论

李建伟

背景资料：
员工李：女，1958年8月出生 离职前岗位：分公司总经理  
案例资料说明
1、2005年4月与派遣公司签订劳动合同，派到上海A公司工作，任职：人事行政总监。薪资 ：10000元。期限：2005年4月—2007年10月。
2、2007年11月进入广东B公司，任职总经理。薪资：8000元+绩效。2008年9月离职。
3、A、B为同一集团的分公司。
一、2009年6月员工李提出仲裁申请：
1、 要求B公司支付经济补偿金，薪资10000元*4.5个月*2倍=90000
2、 补发工资(10000-8000)*15月=30000
3、 2008年2月至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资：10000*9=90000元
讨论：一、仲裁是否受理？不受理应该怎么办？
      二、申请的三个请求是否给予支持？为什么？

李建伟

贾MM很给力哦

李建伟

少游人才网 发表于 2012-8-18 16:00
拉出去先枪毙两次，回来给他发钱钱

丫丫的，把你拉出去XX3秒钟，再回来讨论