金典培训宝库(培训培训者)

秦辉

格式：WORD
页数：35

简介：
目  录
开场白        3
Chapter 1    培训成功的首要条件        4
A 培训的六个关键环节        4
B千万别学老太大炒股票        5
C 天鹅往往被第一头勇敢的癞蛤蟆吃掉！        5
D 培训宝鉴        6
讨论思考题        6
Chapter 2    培训失败的三个陷阱        7
B 陷阱2：三方期望值过高        8
C 陷阱3：员工的逆反心理        9
D培训宝鉴        10
讨论思考题        10
Chapter 3培训的必备基础        11
A三件必备基础工作        11
B认识培训的真正价值        11
C培训有效的必要条件        12
D说服上级        12
E 发动员工        13
F培训宝鉴        15
讨论思考题        15
Chapter 4    培训的策划        16
A培训是需要策划的        16
B认清需要的绝对必要性        16
C认清需要的方法        17
D委托专业培训机构        17
E圆满的策划        18
F培训宝鉴        18
讨论思考题        18
Chapter 5    培训的组织与实施        19
A执行的极端重要性        19
B执行中的误区        19
C执行技巧        20
D准备充分的资料        20
E找对讲师        21
F开发内部讲师        21
G紧急事件处理        21
H培训宝鉴        22
讨论思考题        22
Chapter 6    培训效果的评估与总结        23
A你无法回避评价        23
B培训的三方评价        23
C评价方法和表格        24
D圆满的句号        25
E培训宝鉴        25
讨论思考题        25
Chapter 7    培训之后的三把火        26
A培训绝不能是一次性的        26
B为什么会没了下文？        26
C后续的方法与技巧        27
D受训者也希望如此        27
E培训宝鉴        27
讨论思考题        28
Chopter 8    SST 自助培训法        29
A传统培训的缺点        29
B  SST是什么        30
C    SST的 5A优点        30
E  SST的后续服务        31
F专门针对中国国情的培训法        31
G典型场景        31
H原来培训可以是这样的        32
I培训宝鉴        32
讨论思考题        32
结束语        33

ouweiyi

正好有做培训的可能，先看看！