讨论下常人的发展
感觉到瓶颈了，人气上不来，想往整个职场发展
加入其他岗位，大家有什么好的建议？ 常人不是有18个群么，各个岗位都有，我想说的是，我们群里还少一些高端的愿意分享的人士，少了像卞律师这样的人，如果我们能联系一些职业经理人或者HR总监利用周末时间来给我们上上课，提升一下，会不会更有意义 wenjuanlu 发表于 2011-11-11 08:19 static/image/common/back.gif
常人不是有18个群么，各个岗位都有，我想说的是，我们群里还少一些高端的愿意分享的人士，少了像卞律师这样 ...
是的，拉些总监级别的和我们分享下。。。
肯定能吸引更多的人 我个人认为论坛发展到现在，人太少了。在线人员太少了。如果能把常州所有的群，人员拉过来，场面肯定很大。{:4_109:} 许涛 发表于 2011-11-14 09:01 static/image/common/back.gif
我个人认为论坛发展到现在，人太少了。在线人员太少了。如果能把常州所有的群，人员拉过来，场面肯定很大。 ...
关健现在没有人进来呀。每天都是签到拿分走了。呵呵。只要是人事和行政人员都可以进来。或者说想朝这个方面发展的人员也可以进来。如果要控制的话也只能在注册的时候控一下了。 弄些对大家有意义的活动，按照签到或者是发帖等积分达到一定数量的人员参加，让大家觉得来这里是能学习到东西的{:soso_e130:}
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