强盛科技 发表于 2011-12-3 11:18:36

请教各位大侠

本人之前从事保险工作，最高职级做到经理，对招聘，绩效考核，员工沟通与规划有一定了解，也一直在从事，做了4年多，目前转行做HR...在一家小公司做HR经理，是家小公司，来了3个月。老总对人资规划，培训，绩效考核等玩意都不是太重视，因为裙带关系特别严重，真的能掌权的就只有招聘这一块，感觉前路迷茫，希望各位大侠指点迷津。{:4_117:}{:4_117:}
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