∮反清复明∮ 发表于 2011-12-6 19:25:30

2012年度培训计划怎么做？？

       快到年底了，集团人力资源部开始要求各子公司制定2012年的培训计划，但是我们厂里培训基本上是厂长说什么时候培训就什么时候培训。我之前从没有做过培训计划，是不是：
                                          1、先通过公司的战略规划，结合各部门员工的绩效考核，分析员工还需要在哪些方面得到完善
                                          2、参考2011年培训计划
                                          3、结合部门经理的培训建议
                                          4、再加上常规培训项目
   希望各位优秀的同行能够给我宝贵的建议，谢谢！{:soso_e130:}

秦辉 发表于 2011-12-6 21:46:00

做个培训需求调查

秦辉 发表于 2011-12-6 21:53:10

做个培训需求调查
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