谈广 发表于 2012-3-22 12:03:31

社保费用如何处理？

员工2月份辞职了   因为没有及时退保   三月份社保已经扣款了   那公司是否可以从2月份工资中扣除三月份社保总额费用呢
???

秦辉 发表于 2012-3-22 14:01:17

我们都是单位部分还是自己出的，就扣个个人部分

pinkstar 发表于 2012-3-22 14:01:54

我的上家公司就是这样操作的，把公司缴纳的费用从个人工资中扣除！

边乐乐 发表于 2012-3-22 14:51:10

个人和公司部分均有个人承担，我们公司就是这么操作的

边乐乐 发表于 2012-3-22 14:52:14

最好打一份情况说明，声明社保由员工自己承担，并在2月份工资中扣除。让员工本人签字

谈广 发表于 2012-3-23 17:51:13

边乐乐 发表于 2012-3-22 14:52 static/image/common/back.gif
最好打一份情况说明，声明社保由员工自己承担，并在2月份工资中扣除。让员工本人签字

员工肯签字吗？

边乐乐 发表于 2012-3-23 18:48:13

谈广 发表于 2012-3-23 17:51 static/image/common/back.gif
员工肯签字吗？

交保险的时候这个就要跟员工讲明，到时候扣了，他们也没话说，只是在跟员工解释的时候，要注重语气和态度，他们还都是理解的。如果一开始都是按照一个做法，时间长了，大家就以为是制度了，毕竟懂法的人很少的噢，而且都离职了，也不高兴跟你烦，就业证啥的都还在你手里呢，{:soso_e133:} 好吧，这样做是有点卑鄙了

谈广 发表于 2012-3-24 08:04:29

边乐乐 发表于 2012-3-23 18:48 static/image/common/back.gif
交保险的时候这个就要跟员工讲明，到时候扣了，他们也没话说，只是在跟员工解释的时候，要注重语气和态度 ...

哈哈   现在信息那么广   不知道都可以百度    我前天就遇到一个离职员工    打听好了信息   来找公司

王小莺 发表于 2012-3-24 08:16:50

既然是公司的疏忽，就应该公司承担公司的部分，员工只承担个人的部分，就当是帮员工补缴试用期没交的一个月吧。

喻蕾 发表于 2012-3-24 19:46:16

同意小莺的说法
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