谈广 发表于 2012-3-30 16:00:07

员工因操作不当给公司带来较大损失，作为您该怎么处理？

某新进员工人为误操作报废一价值万元的刀具，可是外聘的外企总监仅提报记大过一次扣罚200元，可是民企传统习惯下来是个人全额承担，作为行政你如何处理民企发展阶段的奖惩机制与理念问题？

贾玲 发表于 2012-3-30 19:28:15

哈哈，楼上就是伸手党

喻蕾 发表于 2012-3-30 21:51:57

贵重工具或者设备的使用是否有考试上岗制度？是否有相应的赔偿制度？我觉得这才是通过这件事应该考虑的重要问题~~

陈万霞 发表于 2012-3-31 12:49:48

应建立相应的制度，惩处员工不是目的，关键是避免以后此类事件的发生

谈广 发表于 2012-4-11 12:24:52

大家说的都很对    但要考虑最后一句话，民企的习惯操作
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