谈广 发表于 2012-5-28 12:40:57

制造型企业如何避免人员流失过大的问题？


       作为一家国内有名的制造型企业，公司的人员流动性太大，新老交替出现断层，长此以往，公司必定会千疮百孔。怎样留住工作多年的员工是管理层最头疼的事情，我想许多企业也会遇到同样的问题。

喻蕾 发表于 2012-7-5 22:03:06

1、从选拔人才入手，做好招聘和留人
2、提高管理人员的质素和能力，培养领导艺术
3、完善沟通机制，构件沟通平台，处理好员工关系
4、加强企业文化建设
5、完善激励机制，采用多层次激励方式
6、改善薪酬结构，提高薪酬待遇
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