谈广 发表于 2012-5-28 12:48:24

当你招聘不到合格员工的时候


或许因为不能提供有吸引力的薪酬待遇，或许其他原因，各大招聘网站上，广告挂了多半年，招聘会参加了无数，你还是没有招到满意的员工。这个时候，你该怎么做呢？重新设计业务流程，重置招聘岗位职责可能是个不坏的选择。

施健 发表于 2012-5-28 15:53:14

很好的建议，我觉得还可以观察其他岗位上的富余人员是否可以尝试调整到所需的岗位上，进行针对性的培训，至少在对工作的熟悉程度以及公司的认同感上要比新员工要好一些！
页: [1]
查看完整版本: 当你招聘不到合格员工的时候