谈广 发表于 2012-5-30 14:17:53

企业遭遇不可控危机时，如何留住优秀人才？


我的客户，遭遇了金融环境下的危机，好多优秀高级管理人员离职了，接着中层和基层也是。

其实企业是很有前途的，估计一年左右就可以振兴。

怎么才能留住这些人才呢，除了加薪

喻蕾 发表于 2012-7-3 21:11:18

福利待遇.高薪企业能留下一般性的人才.
发展空间或者说是发展平台.谋求发展的人才.
企业文化.认同企业管理和理念的人才.
领导的魅力.认同老板,觉得跟着跟着领导有前途的人才.

中吴律师卞俊文 发表于 2012-7-6 17:38:21

想人才之所想！
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