是否推行会员制调查,及会员权益征集
协会运营成本年度预算项目预算金额
胸卡、证书制作，按1000人计算10*1000=10000元
横幅、名片、海报、展架等广告推广3000元
活动成本，按50人规模10次计算40*50*10=20000元
网站、QQ群等平台费用4000元
兼职工作人员奖励，按6人兼职计算1000*6=6000元
总计43000元
加入国际人力资源协会常州分会八大权益【会员费用】：免费，注册常人网(www.changjob.com)【加入原则】：自愿加入、资格准入1. 专业交流分享平台：定期为会员提供年度会议、专业论坛、沙龙研讨会、主题讲座、专业聚会等各类活动。2. 人脉资源聚集平台：会员之间通过旅游、聚餐等各项活动增强了解从而获得强大的人力资源圈人脉资源。3. 培训资源共享平台：会员单位之间通过平台，互换培训讲师，互享培训资源，提高专业分享，降低培训成本；4. 内部人才市场平台：会员单位发布人才需求，职业机会优先提供会员分享，为会员提供更多职业机会；5. 各类信息共享平台：开展薪资、培训等专项调研，并分享调研结果；6. 工具案例分享平台：人力资源六大模块日常工具一应俱全，海量案例专家解析；7. 背景调查共享平台：会员单位之间或通过本会进行员工信誉度调查，减少用人风险；8. 成员法律互助平台：会员单位之间或通过本会进行会员法律互助，维护会员利益，降低法律风险；
常人HR初级会员权益【会员费用】：缴纳会费200元/年，或论坛积分大于1200，或QT语音贡献大于1200【加入原则】：自愿加入、资格准入【办理会员】：登录论坛-设置-积分-充值200-VIP中心-开通会员【会员权益】：1. 优先参加所有活动，全年会员活动不少于6次。2. 赠送价值1200元《人力资源工具大全》光盘一张；3. 赠送常人会刊，提供最新的HR资讯、热点评论、法律法规等；4. 免费职业测评1次5. 有机会参与常人导师计划，配备导师，每年可享受不少于6小时的辅导；6. 论坛会员VIP红马甲，发帖高亮显示；发布公司招聘信息，置顶一周；7. 优先预定校园招聘会席位（江技师、电子技校、常工院、纺院、交通技校等）；8提供《常人人力资源服务机构目录》，常人会员价优惠采购HR供应商产品；9.优惠参加人力资源管理师、培训师等考证；10.颁发国际人力资源协会初级会员证书；11.优惠享受常人相关收费服务9折；
常人HR高级会员权益
【会员费用】：缴纳会费500元/年，或论坛积分大于3600，或QT语音贡献大于3600【加入原则】：自愿加入、资格准入【办理会员】：登录论坛-设置-积分-充值500-VIP中心-开通会员【会员权益】：除享受以上初级会员权益外，高级会员还享受1. 免费常人网猎1次，推荐候选人2人；2. 免费代理招聘1次3. 高级职业经理人活动2次；4. 招聘信息论坛置顶一个月；5. 有机会被推荐知名企业优秀岗位；6. 颁发国际人力资源协会高级会员证书；7. 有机会参与最佳雇主评选活动；8.优惠享受常人相关收费服务8折；
支持一下，自己的平台要自己来经营 支持！！！ {:4_112:}{:4_112:} 支持{:4_112:} 支持！支持！ {:4_112:}{:4_112:} {:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:}{:4_112:} 有需要更多会员权益的，也请跟帖，满足大家的需求。 {:4_112:}{:4_112:}
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