cicelyduan
发表于 2012-8-3 11:34:00
对新入职人员可以根据单位实际情况民主确定一种发放标准，这块没有具体规定。但是提醒其他人员千万不要提到按天数，因为文件明确规定是按月发放，如果按天计算的话，那么周六周日加班是不是还要发高温费计算出来的加班高温费呢？
周伟
发表于 2012-8-3 12:12:56
我们公司的是每个月户外时间超过4小时的200，少于4小时的150，室内100元，
结算是：补助标准÷应出勤天数×实际出勤天数
选我吧
周伟
发表于 2012-8-3 12:13:52
我们公司的是每个月户外时间超过4小时的200，少于4小时的150，室内100元，
结算是：补助标准÷应出勤天数×实际出勤天数
选我吧
沈斌
发表于 2012-8-3 13:43:10
按当月入职天数发放是比较合理的，同时如果工作达不到高温的那种条件是不需要发放高温费的
张洁
发表于 2012-8-3 14:08:08
感谢各位的帮助，我们最终确定为当月实际考勤满半月的按全额发放{:soso_e121:}