常人网

标题: 是否解散常人群？ [打印本页]

作者: 秦辉 时间: 2012-8-30 20:58
标题: 是否解散常人群？
纠结了一段时间了，网站人气一直上不了，网站功能已经基本健全了，基本都是根据HR的需求来设定的，
可现在大家还是宁可在群里求助，也不来论坛发帖，
群和网站各有利弊，应当是可以互补的，可现在论坛每天的访问人数200不到，我们2000HR，人呢？
点击就是网站的生命，常人的命运在大家手里，如果仅是QQ群，常人走不远。

作者: 华润置地张蕾 时间: 2012-8-30 21:07
支持您哦

作者: 亢龙不悔 时间: 2012-8-30 21:13
常人群其实还不错的，以后可以发展周边城市群，实行周边城市互动。但仅仅局限于QQ群和论坛，肯定也不行的，论坛毕竟找也不方便，不如QQ或电话来的直接点，但都要是论坛上，垃圾贴和广告贴肯定会满天飞。还有HR人员在每个公司也是流动的，势必会影响的。如果要是能在HR基础上发展经理或决断层次的东东会更好点。毕竟现在HR也是乱象丛生啊。

作者: 亢龙不悔 时间: 2012-8-30 21:16
其实，人在群里招聘和招工，这样群才有活力，好像和招聘会上一样，都直接，省事。如果不让发的话，群可能会失去活力，聊生活，似乎不合场所，网络和现实还是有点区别的。极力想发展什么的，还不如顺着群的要求去发展什么，这样大家都省心，群主，您辛苦了。

作者: 冯丽萍 时间: 2012-8-30 21:36
不能解！我们毎天都会上！

作者: 无忧树 时间: 2012-8-30 22:02

作者: 郑智群 时间: 2012-8-30 23:00
大哥，加油，我们会找到一条对的路走下去的！

作者: 潘义鹏 时间: 2012-8-30 23:30
老板和员工的想法永远是不同的。

作者: 鲍静 时间: 2012-8-31 08:54
不解散，就是网上找个东西没群里方便，因为不可能一直盯着网页看，有时求助可能得不到及时的帮忙。个人意见。

作者: 秦辉 时间: 2012-8-31 16:18
反对的人不多啊，，那解散？？

作者: 沈瑜婷 时间: 2012-8-31 16:20
每件事情都有好有弊

作者: joyce 时间: 2012-8-31 16:22
果断不能解散啊，在群里的前辈们赶紧上来鼓鼓劲的哇

作者: 刘丹华 时间: 2012-8-31 16:30
这个跟解散QQ群没有联系，QQ有好处，只要大家每天登就好了。。。。希望常在，加油。。。要不是公司的OA新进驻，烦事一大堆，我肯定会天天到，好好在论坛的。

作者: 钱世萍 时间: 2012-8-31 16:40
大家需要求助或者帮助时，可以先到网站上搜一搜，找一找，实在找不到再回群里问，这样网站有了人气，老大就不关啦，大家一起加油哦

作者: kingdom0812 时间: 2012-8-31 16:59
我有点想法，网站是不是应该把求职招聘的行业分一下，进来一看，一大片求职的，一大片招聘的，但是从那么多信息中筛选，很费精力

作者: 少游人才网 时间: 2012-8-31 18:11
群还是必要的，大家多逛逛论坛就好了，不要老在群里问问题，群是及时的一个问完，下个人还是看不到，论坛可以保留问题，整理后供新人参考

作者: 秦辉 时间: 2012-8-31 22:01

少游人才网发表于 2012-8-31 18:11
群还是必要的，大家多逛逛论坛就好了，不要老在群里问问题，群是及时的一个问完，下个人还是看不到，论坛可 ...

而且很多时候都是同样的问题。。。问了十几遍了。

作者: 宣晓春 时间: 2012-9-1 10:35
不同意，起义，反抗！~~

作者: 谢雯 时间: 2012-9-3 12:39
不建议解散，常人网，每天都会登陆的，大家多多支持。

作者: 贾玲 时间: 2012-9-15 22:15
中级可以先放一放，高级的现在意义不大，呵呵

作者: ctcyj2000 时间: 2012-9-16 18:56
不建议解散，常人网，每天都会登陆的，大家多多支持。

作者: 东方莉 时间: 2012-9-18 10:34

一方面理解老大的良苦用心，希望论坛访问量多，另一方面..................

作者: 李建伟 时间: 2012-9-18 10:56
从情感上，不建议解散群，但是，从现实的理智上，解散是必行的步骤之一，除非，大家都能自觉到论坛去。。。不过，难于上青天，80%以上的人都是拿来主义，你们有想过付出吗？有想过贡献吗？真心想不通。。。

作者: 贾玲 时间: 2012-9-19 09:21
楼上的付出得到回报了哈，奖励1月薪

作者: 陆文娟 时间: 2012-9-24 08:22
个人认为，群没有必要解散，群完全可以成为大家联络感情的一个工具。之所以网站人气上不去，是因为没有足够的吸引力，没有亮点。不知道老大知不知道最近出炉了一个三茅人力资源网，其中三茅打卡可谓非常红火，周一至周五固定时间都会设置不同的关于人力资源方面的问题供大家参与回答，很多人会抢沙发板凳，而抢到沙发板凳的人的回答又是非常精彩又值得学习的，凡参与打卡者都有关于人力资源的学习资料可以下载，这个就是它的亮点，而常人网的亮点在哪里呢？如何吸引常人们每天都到网站来打卡，这才是最重要的，而不是解散常人群，如果解散了常人群，常人们少了一个直接交流的平台，常人网甚至有可能会被遗忘。或许我说的严重了一点，但这仅是个人观点，仅作参考！

作者: 秦辉 时间: 2012-9-24 21:14
嗯，一直关注三茅，他们的打卡，他们的聚合能力，他们的专家力量都值得我们学习。

作者: 贾玲 时间: 2012-9-24 22:38

陆文娟发表于 2012-9-24 08:22
个人认为，群没有必要解散，群完全可以成为大家联络感情的一个工具。之所以网站人气上不去，是因为没有足够 ...

丫头很有悟性，说得很到位，一是没有突出亮点，不能吸引别人的眼球，二是专业团队的协作力量不够，三是氛围没有营造出来。其实论坛的发展与否与群的存在真的没有多大的关系。白天是有很多人在里面闲扯，那是他们自己不尊重自己的时间，跟任何人没关系。话又说大，估计有些人又不高兴了

作者: 陆文娟 时间: 2012-9-25 13:23

贾玲发表于 2012-9-24 22:38
丫头很有悟性，说得很到位，一是没有突出亮点，不能吸引别人的眼球，二是专业团队的协作力量不够，三是氛 ...

作者: 秦辉 时间: 2012-9-25 22:16

贾玲发表于 2012-9-24 22:38
丫头很有悟性，说得很到位，一是没有突出亮点，不能吸引别人的眼球，二是专业团队的协作力量不够，三是氛 ...

嗯，建立奖励体系，在论坛付出贡献就得有收获，在群打酱油的，咱也管不了。

作者: 许涛 时间: 2012-9-27 09:55
解散了，有的人可以到其他群去了，还是不会到论坛上来。人是自由的。关健是论坛没有吸人的地方？!打个比方：人为什么都会按时上班？

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