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员工不辞而别后身亡 劳动关系何时终止?

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楼主
发表于 2012-7-12 11:11:51 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
张某2010年10月份与大连市某公司签订2年期限的劳动合同,2011年7月4日,张某没有上班也没有请假,公司给他打电话也没有人接听。7月13日张某家属通知公司张某于7月12日发生车祸死亡,要求申报工伤,公司表示张某已经旷工8天,视为自动离职,双方已经解除劳动关系,因此张某不可申报工伤。但家属表示张某从未与公司办理过离职手续,双方仍存在劳动关系,张某是在上班途中车祸身亡的,属于工伤范畴。双方争执不下,张某家属遂提起劳动仲裁。

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41#
发表于 2012-11-27 15:10:36 | 只看该作者
第一次碰到这种情况,需要了解一下,谢谢分享
40#
发表于 2012-11-27 11:49:06 | 只看该作者
学习ing!希望身边不要发生这样的事情!
39#
发表于 2012-11-22 11:33:39 | 只看该作者
我们只是电话通知他2日内到公司办理相关手续,是否还需要邮寄相关资料呢?如果那人2日内不来办理的话,是否可以根据公司规章制度,出示公告,开除呢?
38#
发表于 2012-11-22 11:28:44 | 只看该作者
我们公司最近也出了两个不辞而别的人,一个打电话未接,直接根据公司规章制度,开除,另外一个就通知本人来办理相关手续。
37#
发表于 2012-11-22 09:32:03 | 只看该作者
顶,这个到是个问题
36#
发表于 2012-11-21 16:01:39 | 只看该作者
35#
发表于 2012-11-10 10:19:10 | 只看该作者
是个问题
34#
发表于 2012-11-7 10:40:55 | 只看该作者
学习下呢
33#
发表于 2012-10-24 10:51:10 | 只看该作者
分享学习。。。。。。。。。。。
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