HR社区 › 『 赢在职场 』 › 2012-08-09 QQ群：26482255(HR中级群) 聊天记录：露露，你出门一定要带着狗狗

喻蕾 发表于 2012-8-9 14:39:31

月下清荷/eva(932455765)于14-39-31：
看你公司的规定是否有试用期的考核规定

常人网客服 发表于 2012-8-9 14:40:53

下个路口再见(530028451)于14-40-53：
我前几天也碰到一个碰瓷的。

常人网客服 发表于 2012-8-9 14:42:43

山口八文(71703672)于14-42-44：
娘的，遇到这样的人，一边准备好证据，一边也要强硬点，表明态度，想耗就跟他耗下去

常人网客服 发表于 2012-8-9 14:42:44

钱钱钱(103326297)于14-42-44：
一般你们如果要辞退一个没有证据但可推断有恶意的员工，会怎么做？

堵奕菲 发表于 2012-8-9 14:43:20

米虫(303449853)于14-43-20：
三天很快的

常人网客服 发表于 2012-8-9 14:43:23

钱钱钱(103326297)于14-43-23：
恩，跟他儿子正耗着呢，至少拖到明年

常人网客服 发表于 2012-8-9 14:43:46

钱钱钱(103326297)于14-43-46：
已经出通知并公告了，现在就是探讨一下

陶露露 发表于 2012-8-9 14:44:24

Grace tao(331730147)于14-44-24：
什么叫碰瓷啊？

常人网客服 发表于 2012-8-9 14:44:44

山口八文(71703672)于14-44-44：
靠，搞点证据还不容易啊

常人网客服 发表于 2012-8-9 14:48:03

钱钱钱(103326297)于14-48-03：
比如人家好好的做事，趁你不备的时候弄个工伤，现在我们这骨折就是十级，你怎么搜集证据啊

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