郑杰律师 发表于 2013-1-4 22:58:11

一般是无效的

陈旍 发表于 2013-1-5 11:03:33

得饶人处且饶人，呵呵

王志莹 发表于 2013-1-6 13:15:21

我个人觉得，应聘者对于文凭造假的问题应该承担一定的责任，因为这样会让用人单位做出不正确的判断。

李立思 发表于 2013-1-7 10:38:32

学习是精神，回复是美德！

陈旍 发表于 2013-1-7 14:11:23

文凭不能代表水平，早成定论！

邓红霞 发表于 2013-1-23 11:45:04

如果双方已对虚假学历有过约定，那么就按照约定条款行事。
如果未作任何约定，公司与员工解除劳动关系，是免不了要付经济补偿金的。
另外，公司直接扣发工资的行为欠妥。如果公司有相关规定，可以出个公告，以“违法规定，按xx条款，做出xx处罚”为名目做出罚款之类的惩处，从当月工资中扣除。

邓红霞 发表于 2013-1-23 11:49:23

个人愚见，呵呵
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