秦辉 发表于 2010-8-11 21:19:10

瑞明公司绩效管理方案

格式：PPT
页数：56
简介：
绩效管理的着眼点不在于事后的业绩检查和结果确认，绩效管理作为一个连续的过程，其重要性在于：它在公司内建立了关于工作目标共识，着力于使员工按照公司的目标不断地改善个人业绩，从而推动部门业绩和公司业绩的不断提升

一、瑞明公司绩效考核KPI指标体系
二、瑞明公司绩效考核办法
三、绩效考核的实施与后续工作







jialing 发表于 2011-9-8 10:06:30

我要多挣 到几个元宝才行的{:4_113:}

tztvthunder 发表于 2011-9-8 10:24:29

这么好的资料，从哪儿去找啊！{:4_112:}

猎神 发表于 2011-9-8 10:44:34

有用的东东，学习啦
页: [1]
查看完整版本: 瑞明公司绩效管理方案