HR社区 › 『 赢在职场 』 › 2012-07-02 QQ群：26482255(HR中级) 聊天记录：尼玛啊 双休让人眼馋到则

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:11:28

暖风熏得流年醉╰(QQ:386167125)16-11-28
群主，我怎么被另一个群踢了

赵琪 发表于 2012-7-2 16:11:30

月光下的小妖(QQ:2584212120)16-11-30
案例3：所谓的培训，不是指公司内部的培训，而是公司外部由某些特定的机构组织的培训，并需由公司支付一定的费用的。很显然，该案例中，公司没有支付过任何的培训费，那就没有任何理由要求员工支付违约金。

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:11:30

段纸鸢(QQ:214127594)16-11-30
有人有吗？有好心人分享一下吗

秦辉 发表于 2012-7-2 16:11:31

knight | 秦辉(QQ:851656)16-11-31
论坛有的

赵琪 发表于 2012-7-2 16:11:33

月光下的小妖(QQ:2584212120)16-11-33
案例2：企业与老师签订的劳动合同是不合法的，生效日不是8月底，应该是入职第一天的日期。同时该老师意外怀孕，企业不得用任何理由与该老师解除劳动合同

秦辉 发表于 2012-7-2 16:11:36

knight | 秦辉(QQ:851656)16-11-36
看你们不学习

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:11:37

spring(QQ:827187604)16-11-37
一打一个准

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:11:40

归来(QQ:35900020)16-11-40
也来拜拜码头赛

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:11:44

段纸鸢(QQ:214127594)16-11-44
看了一堆，花了。领导说是要按照欧美企业的说话风格，不能按照有些私营企业的模子

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:11:44

山口八文(QQ:71703672)16-11-45
哎，我估计我这个太实际的想法就是考100年也考不过的

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