常人网客服 发表于 2012-7-2 16:22:30

段纸鸢(QQ:214127594)16-22-30
把不准欧美人和中国人说话特别是在致辞上有什么区别啊

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:22:31

山口八文(QQ:71703672)16-22-31
就算我们在这里讨论也没用啊。。。关键看疲倦的那帮子哇

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:22:35

spring(QQ:827187604)16-22-35
一打一个准

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:22:38

山口八文(QQ:71703672)16-22-38
案例1，我觉得企业存在的问题也就是没有提前告知而已，但是就企业在试用期考核员工，也无可厚非，A有权拒绝，但后果就是GO HOME，妈的，谁让他平时不好好工作的

谢雯 发表于 2012-7-2 16:22:39

Cathy(QQ:284805730)16-22-39
老大，发论坛，不然这边过的太快哦~~~

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:22:44

归来(QQ:35900020)16-22-44
也来拜拜码头赛

秦辉 发表于 2012-7-2 16:22:45

knight | 秦辉(QQ:851656)16-22-45
论坛有的

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:22:51

暖风熏得流年醉╰(QQ:386167125)16-22-51
我休产假3个月不发言，不要踢我哦

赵琪 发表于 2012-7-2 16:22:58

月光下的小妖(QQ:2584212120)16-22-58
案例3：所谓的培训，不是指公司内部的培训，而是公司外部由某些特定的机构组织的培训，并需由公司支付一定的费用的。很显然，该案例中，公司没有支付过任何的培训费，那就没有任何理由要求员工支付违约金。

常人网客服 发表于 2012-7-2 16:23:07

山口八文(QQ:71703672)16-23-07
哎，我估计我这个太实际的想法就是考100年也考不过的
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查看完整版本: 2012-07-02 QQ群：26482255(HR中级) 聊天记录：尼玛啊 双休让人眼馋到则