HR社区 › 『 赢在职场 』 › 2012-08-22 QQ群：26482255(HR中级群) 聊天记录：请问，合同到期，但本人不在续签的可以领取失业金吗

边乐乐 发表于 2012-8-22 11:09:26

可乐猫(274694182)于11-09-26：
就说你么发工资，不是更难处理吗？

边乐乐 发表于 2012-8-22 11:09:27

可乐猫(274694182)于11-09-27：
是的

常人网客服 发表于 2012-8-22 11:09:27

贝壳(282338054)于11-09-27：
我们一个员工使坏，让一次性罚光

喻蕾 发表于 2012-8-22 11:09:31

月下清荷/eva(932455765)于11-09-31：
合同到期离职也是需要办理离职手续的

喻蕾 发表于 2012-8-22 11:09:33

月下清荷/eva(932455765)于11-09-33：
粉红，你不会吧？

常人网客服 发表于 2012-8-22 11:09:33

贝壳(282338054)于11-09-33：
那就是还是不能超过20%

常人网客服 发表于 2012-8-22 11:09:34

贝壳(282338054)于11-09-34：
还是不行啊

常人网客服 发表于 2012-8-22 11:09:35

贝壳(282338054)于11-09-35：
有签字的说

常人网客服 发表于 2012-8-22 11:09:35

Cicely(40522884)于11-09-35：
你只是差了一个他不续签的东西，他人已经走了吧，也补不了了吧？他现在是在新单位参保碰到问题了还是怎么了？

常人网客服 发表于 2012-8-22 11:09:36

樱花草(924366767)于11-09-36：
合同到期不要打辞职报告了，他压根没有办理离职报告

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