张黎辉 发表于 2010-8-31 09:48:40

停工停产期间的工资如何发放？

      由于受08年年初原材料上涨、用人成本上升以及出口订单大幅度降低的影响，2008年3月，上海市L公司决定将一条生产线停工半年以降低企业运营成本，并通知该条生产线八十余名员工回家休息，等待公司上班通知。在此期间，公司并未给员工支付任何工资。2008年9月，公司经营状况并无好转，于是在9月底，公司通知该生产线八十余名员工公司裁员，在支付经济补偿金以及代通知金后与以上员工解除了劳动合同。2008年10月，以上八十余名员工向劳动争议仲裁委员会提起集体劳动仲裁，要求L公司按照劳动合同约定的标准支付2008年3月至9月公司停产期间的工资。　　
      本期问题：
　　非因劳动者原因造成公司停工、停产工期间，用人单位应当按照什么标准支付员工工资？

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佳茗 发表于 2011-11-10 21:33:58

学习，目前碰到这种情况。

vgfkn 发表于 2011-12-6 00:32:53

顶你一下，好贴要顶！











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其实，我很勤快的，我一般不懒得睡觉的。www.lyasdf.com

王小莺 发表于 2011-12-6 10:52:56

值得学习！

喻蕾 发表于 2011-12-14 11:09:04

学习，还没遇到过这样的问题，没这方面的经验。

赵琪 发表于 2011-12-20 09:05:58

经常有好多企业有这种情况发生。处理的办法也是比较多的。
1、如果企业想要裁员，那可以用奖励的方式让员工另寻工作。
2、如果企业不想裁员，想要保留这部份员工，以备旺季的时候能用。这时企业可以发展一些活动，让员工在淡季能够学习，能够发展一下员工关系，这也是企业文化建设的一部份。同时在淡季企业可以在经济上适当给予补偿，让员工可以拿基本工资，保障生活。
3、企业可以发展第三产业，又能不让员工失业，又能帮助企业赚钱。

鲍静 发表于 2011-12-30 15:43:07

恩，想知道答案呢

Amy.xu 发表于 2012-3-5 10:58:07

{:soso_e179:}

杨乐 发表于 2012-3-5 10:59:48

生产型企业的薪酬要研究的太多太多了。

杨乐 发表于 2012-3-5 11:02:10

“杨乐 在人才市场遭遇小偷，损失 2 月薪”被偷了啊，没警察管管？
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