泡沫 发表于 2012-5-20 16:31:05

每天都过来学习案例

范范 发表于 2012-7-1 19:04:37

非因劳动者原因造成公司停工、停产工期间，用人单位应当在第一个月必须按照放假前一个月的工资额度予以发放工资；第二个月开始可以按照基本工资予以发放：至于说按照劳动合同上约定的薪资（如果是高于基本工资的话）：这个是不太可能的：特别是从08年金融危机以后：因为再企业的存活和员工的生活中间，政府折中执行的：企业有困难，放假 第二个月开始就可以执行基本工资的标准来发放企业员工的薪酬。

这个也是为什么一定强调建议企业要将基本工资予以明确，这个也是一个方面的。

潘书萍 发表于 2012-7-2 16:48:10

学习中ing……

潘书萍 发表于 2012-7-2 16:55:52

学习了，感谢分享！
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