[能力与待遇]

贾玲 · 发表于 2012-4-26 21:49:41

虽然有很多人读过个小故事，但我还是想和大家共同分享一下：
[能力与待遇]
主人将货物分成两份，平均分给驴和骡背，驴看到自己背的东西和骡一样多，很气愤地说：人们给骡吃的食物比我多一倍，却让我和它驮负一样重的货物。走了一段路以后，主人看到驴支持不了，就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路以后，驴更没精神了，又把货物移过去一部分，最后，驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说：你现在还会认为我多吃一倍食物不应该吗？
　　判断一个人的能力，一定要长期观察，不可逐下评论。一个组织的工作，可分成例行工作及解决问题的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作，工资愈高，但所承受的压力也愈大。有些专做例行性工作的人，却埋怨工资比不上其他人，但他若有机会尝试解决问题性的工作时，就会了解别人是否比他有能力多了。

贾玲 · 发表于 2012-4-26 22:05:09

快拿出来和大家分享吧

贾玲 · 发表于 2012-4-26 22:05:29

[能力与待遇]

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